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企业述职报告副总

企业述职报告副总

  • 企业述职报告副总

    一篇好的报告应该要包括哪些内容?在年终或者年底时,越来越多的事务都会使用到报告。报告有主动型和被动型两种,如果您想了解更多相关信息建议您阅读一下“企业述职报告副总”,欢迎借鉴愿您在学习中取得突破!

    企业述职报告副总【篇1】

    1.明确任务、开拓创新,有计划、有组织地抓好施工生产。

    20xx年对我们xx地铁来说是极不平凡的一年,新中标疏散平台项目,工期非常紧、任务相当重、困难非常多,项目同时经历工程施工大干、项目收尾、面临竣工验收、竣工结算等阶段。

    强化生产组织的严密性。针对xx地铁今年工程施工任务量巨大,始终坚持生产周例会制度,定措施,抓落实,提要求,解决实际问题,及时确定各个部门各节点的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会和安全办公会,合理地安排安全施工顺序,协同总工研究和确定了施工方案和施工计划,以确保xx地铁今年生产任务的顺利完成。

    2.以人为本,安全第一,预防为主,综合治理。

    20xx年,为了全面贯彻落实集团公司“安全生产年”活动,根据北京市建委、中铁二局集团“安全生产年”活动方案的要求,我们紧密围绕公司安全环保与生产管理工作要点,按照“谁主管谁负责”的原则,认真贯彻落实北京市建委和中铁二局集团有关安全工作的指示精神,以“强三基、反三违、除隐患”为手段,以整治不安全隐患为突破口,以安全文明施工体系实施为载体,以正规化管理为基础,以加大各级领导干部责任追究和风险责任意识为保证,不断强化和夯实各项安全环保基础工作,同时,以“冬防”、“春防”、“安全生产月”、定期安全隐患排查、安全生产大检查、定期安全生产分析总结等专项活动为契机,扎实有效地开展各项安全环保工作,为项目的稳步、健康发展,创造良好的安全生产环境提供了坚实有力的工作保障。截止目前为止,项目未发生一起大小责任事故。

    在开展全员安全宣传教育和职工安全培训上形式多样,内容丰富为有效的搞好项目安全宣传教育工作,项目以各种活动为载体,突出宣传重点,力求实效。在20xx年开展的“冬防”、“春防”、“安全生产月”、“安全优胜杯”竞赛、定期安全隐患排查、安全生产大检查、定期安全生产分析总结等专项活动中,项目利用简报、板报、标语、宣传单、张贴画等宣传工具,向职工广泛宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规。20xx年共牵头开展安全隐患排查60余次,查处安全隐患600余起。累计安全教育培训员工

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  • 2024企业述职报告副总(系列十篇)

    随着人们的教育质量的提升,范文的需求量越来越大,范文能够运用到我们生活的方方面面,有哪些范文值得参考呢?有请驻留片刻,小编为你推荐2024企业述职报告副总(系列十篇),希望对你的工作和生活有所帮助。

    企业述职报告副总 篇1

    xx年1月1日我就任公司副总经理到今天已经三个多月了,这三个是公司极为重要的三个月,我作为公司副总经理,积极配合xx二位总经理工作,现就三个月来的履职情况报告。

    一、及时调整思想,更新观念,适应市场新环境工程管理的需要;

    1、树立好角色意识,当好总经理配角。作为公司的副总经理,严格按照公司的授权与管理范围,员工队伍围绕公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销施工策略与发展,协助总经理建立健全项目管理规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务。

    2、加强自身建设,贯彻“以身作则”的人本管理理念。做好施工管好项目。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。三个月来,本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以管理为中心、向公司负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司我所要管的事务,我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有能力的人为公司所用,为公司奋斗公司副总经理述职报告20公司副总经理述职报告。

    二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队

    1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。

    “人是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建中国梦的社会要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。

    2、坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿年公司副总经理述职报告文章2015年公司副总经理述职报告出自article/wk-46658292576491.html,请保留此链接!。在企业

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  • 企业述职报告副总4篇

    在日常写作中范文使用的频率越来越高,范文就像一个公式,只要数据带进去就可以,怎么样去寻找好用的范文呢?在励志的句子小编看来“企业述职报告副总”是众多文章中值得一读的一篇,愿您在这里找到自己的阅读兴趣和习惯掌握自己的阅读技巧!

    企业述职报告副总 篇1

    时光飞逝,20xx年已将悄然离去,在这一年里,根据公司领导的安排,我就任分公司副经理,主要负责分公司日常生产管理工作,主管安全生产管理工作,设备管理工作及内部日常管理工作,一年来,我紧密团结在公司党政周围,动员和带领分公司干部职工,团结一心,积极进取,经全体干部和职工同志们的共同努力下,圆满的完成公司下达各项生产任务,取得了优异的成绩,为进一步履行好职责,现就20xx年履行职责的情况作述职报告,请各位领导和同志进行审议。

    一、加强政治学习,不断提高政治思想水平和业务水平

    我知道只有不断的加强自身的学习,才能提高政治思想觉悟,提高自己的各项业务水平,使自己在新时期发展之中立于不败之地;一年来,我始终将公司“两会”精神作为贯穿全年工作的行动指南,积极组织和参与公司开展的“争创“四强”党组织,争做“四优”共产党员”活动,对“四强四优”活动进行了系统的学习,并撰写了心得体会;在组织分公司党员干部开展“四强四优”活动的同时与开展劳动竞赛、班组建设等活动结合起来一起开展,形成浓厚的学习、工作氛围。通过开展“四强四优”活动,增强了分公司各级组织的创造力、凝聚力、战斗力,提高了党建工作科学化水平、促进了分公司科学化发展。

    自己只有不断努力学习,才能及时掌握党在各个不同时期的工作目标、方针政策、各项法规,这样才能跟上时代的脚步,才能把自己磨砺成为新时期里德才兼备的干部。

    二、精心设计,科学组织,尽心尽责地抓好各项工作

    20xx年对我们公司来说是极不平凡的一年,也是我在生产组织上最为困难的一年。由于受世界经济危机的风暴影响,各项费用不断的上涨等诸多不利因素的影响,制约着生产的全面展开。面对困难,我一方面认真分析生产形势,积极采取措施,充分挖掘和调动各方面潜力,千方百计保证了生产的顺利进行,圆满地完成了各项施工生产任务,我主要从以下几个方面来抓的:

    1.以生产经营为主线抓好生产运行管理

    任何一个公司发展的中心环节就是生产,脱离了生产其他的说辞都是空白的,今年我主要负责分公司的生产工作。针对分公司的实际情况,采取了以技术革新管理为主线抓好

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  • 企业副总经理述职报告5篇

    古人曾说,理论是实践的眼睛,日常的工作中,我们常常会用到报告这种实用文。写好报告会有什么格式要求吗?编辑精心整理了大量资料呈现出这篇“企业副总经理述职报告”,希望这些信息能够对你有所帮助!

    企业副总经理述职报告(篇1)

    尊敬的领导:

    我是xx建筑公司的副总经理,很荣幸能够向您汇报公司的工作情况。

    一、公司概况

    公司成立于20xx年,是一家集设计、施工、开发于一体的综合性建筑业企业。公司拥有一批高素质的管理人才和技术精湛的建筑师、工程师,先后承建了一系列规模较大的工程,并逐步扩大了市场份额,成为行业内的佼佼者之一。

    二、经营情况

    在过去一年里,公司的业务规模得到了进一步拓展,主要表现为:

    1. 项目开发方面,我们启动了多项高端楼盘的规划设计工作,并在市场上取得了较大的口碑与销售收益。其中,我们合作的某大型商业地产项目,已经开始试运营,并受到了社会各界的广泛关注和好评。

    2. 施工方面,公司始终以质量和安全为核心,不断完善和提高施工管理水平和现场作业能力。在过去一年里,我们成功完工了多项复杂、高要求的建筑工程,包括某重点公共设施、某高科技产业园区等,均得到了业主和市政管理部门的高度认可。

    3. 招投标方面,公司积极参与各类建设项目的招投标,成功中标多个项目,其中大型的当属某政府主导的特殊工程项目。我们的标书制作和投标策略受到业内专家的认可,也在一定程度上提高了公司的市场知名度和竞争力。

    三、管理情况

    作为公司的副总经理,我主要负责人力资源、财务、运营等方面的工作。在过去一年里,我们秉持着“以人为本”的理念,不断完善公司的管理水平和员工的工作环境,主要表现在以下几个方面:

    1.优化薪酬福利政策,提高员工的激励和归属感,建立了一套完善的绩效考评和晋升机制,帮助员工实现职业生涯规划和个人成长。

    2.加强员工培训和技能提升,举办了大量的内部培训和外部学习机会,提高了员工的业务能力和职业素质。

    3.加强团队建设和沟通协作,推行“员工自治”管理模式,让员工全情参与公司的经营和管理,倡导和谐、公正、透明的企业文化。

    四、展望与建议

    展望未来,在全国经济持续发展的背景下,建筑业依然有着广阔的市场和发展空间。我们的目标是成为一家具有领先地位的综合性建筑业企业。为实现这一目标,我建议公司还要进一步完善管理体系、加大投入、创新发展、开拓市场,不断拓宽业务领域,积极探索国内外市场,加强技术

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